正社員募集

一人ひとりと、本気で向き合う育成環境
  • 一人一人に向き合う
    マンツーマン指導
  • 稼げる未来
    美容師としての価値
  • 無理なく続けられる
    美容師人生設計
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「一生、選ばれ続ける美容師へ」
積み上げた価値が、稼ぐ未来につながる

美容師という仕事に、少しでも不安を感じているなら。

それは、

あなたが本気でこの仕事と向き合おうとしている
証拠だと思います。

「技術は身につくのか」
「長く続けていける仕事なのか」
「年齢を重ねた先に、ちゃんと自分の居場所はあるのか」

私たちも、同じ問いを何度も自分たちに投げかけてきました。

美容師は、若さや流行りだけで勝負する仕事ではありません。
「AI 時代」「人生100年時代」

変化の早い時代の中で
技術・接客・人としての在り方を磨き続けた人だけが

年齢を重ねるほど支持される美容師になっていきます。

LANVERYが目指しているのは
“何でもできる美容師”ではなく

「一生、選ばれ続ける美容師」です。

そのために、私たちは人材育成に本気で向き合います。
技術だけではなく、考え方、向き合い方
人としての魅力まで含めて。

簡単な道ではありませんが
誇れる美容師人生を歩ける環境を用意しています。

また、仕事だけが人生のすべてだとは思っていません。
美容師としての成長と同時に
一人の人間としての人生も大切にして
ほしい。
私たちは、ワークライフバランスにも本気で取り組んでいます。

「美容師になってよかった」
10年後、20年後、そう言える未来を本気で目指したい人へ。

私たちは、あなたの覚悟に向き合います。

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LANVERYってどんなサロン?

LANVERYは、表参道駅から徒歩1分。
表参道の象徴ともいえるラグジュアリーブランドが立ち並ぶ一角MaxMaraビル最上階に店舗を構えるヘアサロンです。
大きなガラス張りの店内からは、表参道のけやき並木をはじめ、青山・原宿・渋谷までを一望できる開放的な景色が広がります。
セット面は6席のみ。ゆとりを持った配置と、YUMEシャンプーを完備。
「数をこなすためのサロン」ではなく
「一人ひとりと丁寧に向き合うための空間」
を大切にしています。
LANVERYにご来店されるお客様は20代後半〜40代を中心に、会社員、経営者、主婦の方などさまざま。
共通しているのは、流行よりも本質を大切にし、長く安心して任せられる美容室を求めているということです。
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ブランドコンセプト

私たちLANVERYの願いは、
お客様の人生が豊かになるように
美容を通してお手伝いをさせて頂く事です。

お客様の理想と悩みに耳を傾けることから始まり
髪質・骨格・コンディション・雰囲気などを丁寧に見極め
自然体の魅力をより美しくする
心が弾むようなヘアデザイン&ヘアケアを
ご提供したいと思っております。


誰もが美しく、素敵に。
いつまでも元気に、いつも喜びを感じて頂けますように。


それが、LANVERYの目指すテーマです。
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マンツーマン研修制度

LANVERYの育成は、詰め込み型ではありません。
一人ひとりの課題とペースに、本気で向き合うマンツーマン育成です。
担当するのは、美容業界で長く現場に立ち続けてきたトップ美容師。
「できない理由」を責めるのではなく、
何につまずいているのか?
どうすれば前に進めるのか?
を一緒に考えます。
ブランクがある方も、新卒1年目の方も、未経験の方も。
キャリアが浅いからといって、ここでは不利になりません。
それは、基礎から順を追って積み上げられる仕組みがあるからです。
LANVERYの育成プログラムは、
「すぐに役立ち、ずっと使える力」を重視しています。
シンプルだけど、ハイレベル。
流行に振り回されず、どんな時代でも通用する考え方と技術を
時間をかけて身につけていきます。
積み上げた経験が、自分の価値になり
その価値が、稼ぐ未来につながる。
ここで身につくのは、今できる技術ではなく
これから先も「伸ばし続けられる土台」です。
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座学研修
LANVERYの座学研修では、 ヘアケアの基礎や美容理論・技術だけでなく、 現場で必要な考え方や振る舞いも学びます。 接客マナーや敬語の使い方、 簡単なPC操作などのビジネススキルまで、 「美容師として働くための土台」を丁寧に身につけられる内容です。
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技術研修
LANVERYの技術研修は、 長く通用する基礎を大切にしながら、現場で使える力を育てる育成プログラムです。 流行に左右されず、どんな時代でも活躍できる美容師になるための土台をつくります。 ウィッグで基礎を理解したあとは、 早い段階からモデル施術に取り組み、 実践を通して「使える技術」を合理的に積み上げていきます。 すぐに現場で役立ち、 積み上げた経験が自分の価値として残る。 その価値が、やがて稼ぐ未来につながっていきます。
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毛髪診断士 認定資格取得研修 支援制度
毛髪診断士の認定資格を取得するための研修制度です。
ヘアケアのスペシャリストとしての強みを差別化できる資格です。

研修制度の内容
・認定講習会(2日間)
・受講料、テキスト代、認定料の支援
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研修期間・プログラム

これまでのキャリア・スキルによって半年~1年半でスタイリストデビューも可能です。
レッスンは基本的に出勤日に行います。ウィッグ研修は営業外、モデル研修は営業中・営業外で効率よく行います。
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ワークライフバランス

無理なく続けられる美容師人生を設計するために、ワークライフバランスを推進しております。
完全週休2日制
お店の定休日が週に2日間あるので、生活のリズムを作りやすく、体調管理もしやすいです。
年間休日116日以上
定休日&自由に使える有給休暇を合わせると、年間116日以上あり、有給消化率は100%です。連休や半休の予定を自身で決めたりして、プライベートをより充実させることができます。
土日祝の有給取得
事前にご相談いただければ、土日祝の有給休暇も取得できます。週末にしか行けないイベントや、平日では会えない人たちとも、一緒に楽しい時間が過ごせます。
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ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。
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福利厚生

スタッフが生き生きと健康的に働ける環境を作るには、仕事以外のサポートも重要と考えてます。
健康診断
人生は健康が第一です。年1回の健康診断を勤務時間内にて実施することで、スタッフの心身の健康を守り、コンディションを整えるサポートをしております。
ヘアケア商品の社員割引
LANVERYで取り扱う全商品を、約30%〜50%OFFの社員割引で購入できます。実際に商品を愛用することで、商品セールスに説得力が生まれ、店販売上アップにもつながります。
低容量ピル服薬支援
生理やその関連症状の解決に向けた支援です。女性が働きやすく活躍できる環境をづくりをサポートします。利用者の費用の半額(5割)を会社が負担いたします。
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各種手当

  • 通勤手当 (上限20,000円/月)
  • 衣装手当 (60,000円支給/年)
  • 子ども手当 (5,000円支給/月)
  • 時間外手当(約1,500円〜2,000円/1h)
  • ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。
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スタッフの声

LANVERYには様々な経歴のスタッフたちが在籍しております。
それぞれのスタッフが安心して仕事に就ける職場環境と研修制度を用意しております。
美里(2016年入社)
店長
美容師にとって最高に恵まれた環境です
はじめまして。スタイリストの美里と申します。私は美容師として2年のブランクがある状態で入社しました。これまでのキャリアに応じた研修制度のおかげで、日々働きながらブランクを取り戻せたと同時に、新たなスキルもたくさん学ぶことができました。また、個人を尊重したマネジメントのおかげで、顧客が友人と身内しかいない状態からでも、売上を順調に伸ばすことができました。LANVERYで働くスタッフは人柄が良く、仕事に対するプロ意識と、仲間を想いやる心を持って働いていると感じています。こんなに最高に恵まれた環境で美容師ができることを本当に感謝しています。
藤井(2018年入社)
店長
未経験からでも美容師として一人前に成長できます
こんにちは。入社4年目スタイリストの藤井です。私は美容師未経験で、27歳の時にLANVERYに入社しました。前職はヘアメイクだったので、サロンワークに必要な技術・知識・接客は、研修制度のカリキュラムにて基礎から学びました。レッスンにおいては、マンツーマン指導で「上手く行ったこと」「上手くいかなかったこと」を分かりやすく解説してもらいながら課題をクリアしていくことで、少しずつに自信がつき、一人前の美容師として成長していく後押しになりました。ワークライフバランスや、個々を尊重する風土なので、職場の人間関係や、仕事とプライベートの調和においても、とても働きやすい環境だと思います。
佐々木(2010年入社)
店長
楽しく働ける職場です
こんにちは。PeraNail渋谷店で店長をしている佐藤です。今でこそ店長として、何人ものネイリストを育ててきましたが、私も元々は未経験でこの業界に飛び込んできました。PeraNailの研修制度のおかげで、日々働きながら技術を学ぶことができ、気付いたら店長としてお店を任されるほどになりました。PeraNailで働くネイリストの皆はとにかくネイルが好きで、お客様が素敵なネイルをして輝ける手伝いをすることに喜びを感じてます。スタッフの仲もよく楽しく働ける職場です。
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オーナーからのメッセージ

就職・転職を考えている皆さん、はじめまして。
オーナーの 菅野太一朗 です。LANVERYは
「社員とその家族が幸せであること」
「社員の幸せを通して、社会に貢献すること」
この想いを原点に、2016年にスタートしました。
創業当初から、私たちが何より大切にしてきたのは
「人材育成」と「長く続けられる環境づくり」です。
ありがたいことに、創業以来たくさんのお客様にご来店いただき、 高い生産性とリピート率を維持することができています。
その理由は、技術や仕組みだけではありません。
すべては、ここで働くスタッフ一人ひとりの積み重ねです。
LANVERYのスタッフは、特別な経歴を持った人ばかりではありません。
人柄がよく、真面目で、目の前の人に誠実に向き合える人たちです。
お互いを尊重し、支え合いながら
「どうすればもっと喜んでもらえるか」
を日々考えています。
だからこそ、 お客様が本当に喜ぶサービスが自然と生まれ、 その積み重ねが“選ばれ続ける価値”になっている。
そう感じています。

私が考える美容師にとって一番大切な資質は
「人が喜ぶために、努力を続けられること」です。
最初から技術が完璧である必要はありません。
気持ちのいい挨拶、自然な笑顔、さりげない気遣い。
そうした小さな行動を、 ごまかさず積み上げてきた人は、必ず成長します。
そして、その積み重ねは、 やがて技術となり、信頼となり、
自分の価値として“稼ぐ力”に変わっていきます。
LANVERYの採用では、経歴や実績は重視していません。
私たちが一緒に働きたい人材は
「人柄を大切にできる人」
「人が喜ぶことに、本気で向き合える人」
「自分の価値を、時間をかけて育てていきたい人」です。
簡単な道ではありません。
でも、誇れる美容師人生を歩みたい人にとって
LANVERYは必ず意味のある場所になります。
あなたと一緒に働ける日を、楽しみにしています。

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募集要項

応募資格・条件
  • 美容師免許をお持ちの方
雇用形態
  • 正社員
アシスタント給与
  • 月給:21万円+歩合
  • 技術売上:10%
  • 店販売上:10%

※経験・スキルを考慮し決定します
スタイリスト給与
  • 月給26万円+歩合
  • 技術売上35%〜55%
  • 店販売上 10%
手当各種
  • 通勤手当(上限2万円)
  • 衣装手当(6万円/年)
  • 子ども手当(5千円/月)
  • 時間外手当(約1,500〜2,000円/1h)
社会保険完備
  • 社会保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 介護保険
休日休暇
  • 年間休日116日以上
  • 完全週休2日制
  • 有給休暇10日(消化率100%)
  • 半休
  • 夏季休暇(連休OK)
  • 冬季休暇5日(12/31~1/4)
福利厚生
  • 健康診断(年1回)
  • ヘアケア商品の社員割引
  • 低容量ピル服薬支援(5割負担)
社内制度
  • 時短勤務
  • マンツーマン研修(技術・座学)
  • 産休・育休制度
  • 毛髪診断士認定資格取得支援制度
  • ヘアケアマイスター取得支援
  • 外部講習
  • カットウィッグ支給(月2個)
勤務時間
  • 10:20〜19:20(休憩1時間)
勤務地
東京都渋谷区神宮前5丁目2ー5UREJ525ビル 6階
福利厚生 社員割引、社員旅行
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アクセス

道案内
東京メトロ「表参道駅」A1の出口を出て、正面の信号を直進し「Max Mara」ビルの6Fになります。
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よくある質問

  • Q
    未経験者ですが応募できますか?
    A
    はい。新卒者・未経験者のご応募を歓迎しております。
    LANVERYは座学・技術のマンツーマン研修制度を設けています。未経験者の方でも一人前の美容師になれますので、ぜひ安心して応募してください。
  • Q
    年齢制限はありますか?
    A
    ありません。当サロンの理念に共感できる方であれば年齢は問いません。
  • Q
    美容師免許を持っていません。それでも働けますか?
    A
    残念ですが、採用できません。
    応募資格として美容師免許を持っている事が必須条件になります。
  • Q
    年齢制限はありますか?
    A
    ありません。やる気と当サロンのビジョンに共感できる方であれば年齢は問いません。

応募フォーム

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個人情報の管理
当社は、お客さまの個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます。

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・お客さまが希望されるサービスを行なうために当社が業務を委託する業者に対して開示する場合
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